Družstvo je právnická osoba založená za účelem vzájemné podpory svých členů nebo třetích osob, případně za účelem podnikání. Na rozdíl od kapitálových společností, kde rozhoduje výše vkladu, funguje družstvo na principu „jeden člen, jeden hlas”. Členové se podílejí na činnosti družstva, vkládají členské vklady a sdílejí výhody i rizika společného podnikání.
Bytová družstva jsou v Česku nejrozšířenější. Vlastní bytové domy a poskytují byty svým členům k užívání. Člen nevlastní byt přímo, ale má právo ho užívat na základě členství. Převod „družstevního bytu” je ve skutečnosti převod členství v družstvu.
Výrobní družstva sdružují členy za účelem společného podnikání. Členové jsou obvykle zaměstnanci družstva a podílejí se na zisku. Historicky rozšířená forma, dnes méně častá, ale stále existující zejména v řemeslné výrobě.
Spotřební družstva nakupují zboží pro své členy za výhodných podmínek. Tradiční Jednota nebo Coop jsou příklady. Velkoobchodní síla umožňuje lepší ceny, členové benefitují ze slev a výhod.
Sociální družstva jsou novější forma zaměřená na sociální integraci znevýhodněných osob nebo poskytování sociálních služeb. Mohou zaměstnávat osoby se zdravotním postižením nebo poskytovat komunitní služby.
Zemědělská družstva sdružují farmáře pro společný nákup vstupů, prodej produkce nebo sdílení strojů. Tradice sahá do 19. století a přes komplikovanou historii kolektivizace družstva v zemědělství přetrvávají.
Minimální počet členů je tři. Družstvo se zakládá ustavující schůzí, kde se přijmou stanovy a zvolí orgány. Stanovy určují předmět činnosti, podmínky členství, výši vkladů, pravidla rozhodování a rozdělování zisku.
Základní členský vklad je částka, kterou musí člen vložit při vstupu. Výše je určena stanovami, minimální limit zákon nestanoví. Vedle základního vkladu mohou stanovy určit další členské vklady nebo vstupní poplatky.
Orgány družstva tvoří členská schůze (nejvyšší orgán, rozhoduje o zásadních otázkách), představenstvo (statutární orgán, řídí činnost) a kontrolní komise (dozorčí orgán). U malých družstev do 50 členů lze zřídit zjednodušenou strukturu s předsedou místo představenstva.
Hlasování probíhá na principu jeden člen, jeden hlas – bez ohledu na výši vkladu. To odlišuje družstvo od kapitálových společností. Stanovy mohou pro některá rozhodnutí vyžadovat kvalifikovanou většinu.
Rozdělení zisku se řídí stanovami. Obvykle se rozděluje podle míry účasti člena na činnosti družstva, ne podle výše vkladu. Část zisku může být přidělena do nedělitelného fondu, který zůstává družstvu i při jeho zániku.
Demokratické řízení zajišťuje, že všichni členové mají rovný hlas. Pro komunity nebo skupiny s rovnostářskými hodnotami je to přirozená forma. Velký investor nemůže přehlasovat malé členy.
Omezené ručení členů – člen ručí za závazky družstva jen do výše svého vkladu (pokud stanovy neurčí příplatkovou povinnost). To je podobné jako u s.r.o.
Flexibilita členství – vstup i výstup členů je relativně jednoduchý. Nemusí se měnit zakladatelské dokumenty jako u převodu podílu v s.r.o. To usnadňuje růst i zmenšování členské základny.
Nevýhodou je obtížné získávání kapitálu. Investoři preferují podíl odpovídající vkladu, ne demokratické hlasování. Družstvo není atraktivní pro venture kapitál nebo strategické investory. Růst musí být financován z vlastních zdrojů nebo úvěrů.
Rozhodování může být pomalé při velkém počtu členů. Dosažení konsensu nebo většiny při desítkách či stovkách členů s různými zájmy je náročné. Profesionální management může narážet na odpor členské základny.
Pro správu bytového domu je bytové družstvo osvědčená forma. Vlastníci bytů jako členové kontrolují správu domu a společně rozhodují o investicích a pravidlech.
Pro komunity s rovnostářskými hodnotami – sociální podniky, kreativní kolektivy, komunitní projekty. Demokratické řízení odpovídá filozofii spolupráce.
Pro sdílení zdrojů nebo společný nákup – farmáři sdílející stroje, obchodníci sdružující nákupní sílu, profesionálové sdílející prostory a služby.
Pro zaměstnanecké vlastnictví – výrobní družstvo, kde zaměstnanci jsou členy a podílejí se na rozhodování i zisku. Model s dlouhou tradicí, i když dnes méně rozšířený.
Družstvo je specifická právní forma pro situace, kde demokratické řízení a spolupráce členů mají přednost před maximalizací zisku a koncentrací kontroly. Není vhodná pro každé podnikání, ale pro správné účely nabízí jedinečné výhody. Pokud uvažujete o družstvu, konzultujte specifika se zkušeným právníkem – pravidla se liší od běžných obchodních společností.
« Zpátky na Slovník pojmůObjevili jste v článku nepřesnosti, nebo byste ho naopak chtěli doplnit? Napište mi!