Freelancer je nezávislý profesionál, který pracuje na vlastní účet a poskytuje služby různým klientům bez stálého zaměstnaneckého poměru. Může jít o grafiky, programátory, copywritery, překladatele, konzultanty nebo specialisty v desítkách dalších oborů. V češtině se používá i výraz „na volné noze” nebo zkráceně „volnonožec”.
Flexibilita je hlavní výhodou. Freelancera angažujete na konkrétní projekt nebo období, bez dlouhodobých závazků. Když práce ubude, spolupráci jednoduše ukončíte. Neplatíte za kapacitu, kterou nevyužíváte.
Přístup ke specializovaným dovednostem, které byste na plný úvazek nevyužili, je další důvod. Potřebujete ilustrátora na jednu kampaň? Specialistu na SEO na tříměsíční projekt? Freelancer je často lepší řešení než zaměstnanec nebo agentura.
Náklady mohou být nižší než u zaměstnance, když započítáte všechny odvody a benefity. Freelancer si tyto věci řeší sám. Na druhou stranu hodinová sazba freelancera bývá vyšší než hrubá mzda zaměstnance – celkové srovnání závisí na rozsahu práce.
Rychlost zapojení je praktická výhoda. Freelancera můžete mít na projektu během dnů, zatímco nábor zaměstnance trvá měsíce. Pro urgentní projekty nebo náhlé potřeby je to často jediné řešení.
Jasné zadání je základ úspěšné spolupráce. Freelancer není zaměstnanec, který vás zná a chápe kontext. Čím přesněji popíšete, co chcete, tím lepší výsledek dostanete. Definujte rozsah, formát výstupu, termíny a kritéria kvality.
Komunikace by měla být pravidelná, ale ne přehnaná. Dohodněte se na způsobu a frekvenci updatů. Freelancer potřebuje prostor pro práci, ale zároveň byste měli včas odhalit případné problémy.
Smlouva nebo alespoň písemná dohoda chrání obě strany. Uveďte rozsah práce, cenu, platební podmínky, termíny a vlastnictví výstupů. U větších projektů řešte i autorská práva a mlčenlivost.
Férové podmínky budují dlouhodobý vztah. Plaťte včas, respektujte dohodnutý rozsah, nekomplikujte život zbytečnými revizemi. Kvalitní freelanceři mají na výběr a preferují klienty, se kterými je práce příjemná.
Budování stálého okruhu freelancerů šetří čas. Když najdete spolehlivé lidi, udržujte s nimi vztah i mezi projekty. Nemusíte pokaždé hledat a zaučovat někoho nového.
Švarcsystém je právní riziko. Pokud freelancer pracuje pouze pro vás, v pevné pracovní době a pod vaším vedením, může jít o zastřený pracovní poměr. Kontrolní orgány to sledují a sankce jsou citelné. Spolupráce s freelancerem by měla vypadat jako vztah s dodavatelem, ne jako zaměstnání.
Kvalita se u freelancerů velmi liší. Reference, portfolio a případně zkušební projekt pomohou odhalit úroveň. Nejlevnější nabídka zřídka znamená nejlepší hodnotu.
Dostupnost může být problém. Freelancer má více klientů a nemusí být vždy k dispozici, když ho potřebujete. U klíčových projektů ověřte kapacitu předem a dohodněte priority.
Odchod freelancera během projektu může způsobit komplikace. Na rozdíl od zaměstnance nemáte výpovědní lhůtu. Dokumentace práce a průběžné předávání výstupů snižuje riziko.
Freelanceři jsou cenným zdrojem kapacity a expertízy pro firmy všech velikostí. Umožňují flexibilně reagovat na potřeby bez dlouhodobých závazků. Klíčem je najít spolehlivé lidi, jasně komunikovat očekávání a budovat vztahy, které fungují dlouhodobě pro obě strany.
« Zpátky na Slovník pojmůObjevili jste v článku nepřesnosti, nebo byste ho naopak chtěli doplnit? Napište mi!