Zisk je kladný výsledek hospodaření – rozdíl mezi výnosy a náklady, pokud výnosy převyšují. Představuje to, co firmě zbyde po odečtení všech nákladů od veškerých výnosů za dané období. Zisk je základním měřítkem úspěšnosti podnikání a zdrojem prostředků pro investice, tvorbu rezerv nebo výplatu vlastníkům.
Zisk není jen číslo v účetnictví. Je to zdroj, ze kterého firma roste. Nerozdělený zisk zůstává ve firmě jako vlastní kapitál a umožňuje financovat rozvoj bez nutnosti zadlužování. Rozdělený zisk jde společníkům jako odměna za podnikatelské riziko a vložený kapitál.
Trvalá ziskovost je podmínkou dlouhodobého přežití firmy. Firma může krátkodobě fungovat i při ztrátě – vyčerpává rezervy nebo se zadlužuje. Dlouhodobě ale musí generovat zisk, jinak jí dojdou prostředky. Proto je sledování ziskovosti jedním ze základních úkolů řízení firmy.
Zisk je také signálem pro okolí. Banky hodnotí ziskovost při posuzování úvěru. Investoři při vstupu do firmy. Obchodní partneři při rozhodování o spolupráci. Stabilně zisková firma působí důvěryhodněji než firma s kolísavými nebo zápornými výsledky.
Účetnictví rozlišuje několik úrovní zisku. Hrubý zisk (nebo marže) je rozdíl mezi tržbami a přímými náklady na prodané zboží nebo služby. Ukazuje, kolik firma vydělá na své hlavní činnosti před zohledněním režijních nákladů.
Provozní zisk (EBIT) zahrnuje i režijní náklady – mzdy administrativy, nájemné, odpisy. Ukazuje výkonnost základního podnikání bez vlivu způsobu financování. Používá se pro srovnání firem s různou kapitálovou strukturou.
Zisk před zdaněním je provozní zisk upravený o finanční výnosy a náklady – úroky z úvěrů, kurzové rozdíly, výnosy z investic. Čistý zisk (zisk po zdanění) je konečný výsledek po odečtení daně z příjmů. To je částka, kterou společníci mohou rozdělit nebo ponechat ve firmě.
Pro operativní řízení je užitečné sledovat i EBITDA – zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací. Tento ukazatel lépe odráží schopnost firmy generovat hotovost, protože odpisy jsou nákladem, který nespotřebovává cash.
Cesty ke zvýšení zisku jsou v principu dvě: zvýšit výnosy nebo snížit náklady. V praxi jde o kombinaci obojího a o hledání správné rovnováhy. Zvyšování cen přináší vyšší marži, ale může snížit objem prodeje. Snižování nákladů zvyšuje zisk, ale může ohrozit kvalitu.
Na straně výnosů firma může pracovat s cenotvorbou, rozšiřovat sortiment, vstupovat na nové trhy nebo zvyšovat objem prodeje stávajícím zákazníkům. Analýza ziskovosti jednotlivých produktů nebo zákazníků odhalí, kde je potenciál a kde firma možná prodává pod náklady.
Na straně nákladů jde o optimalizaci procesů, vyjednávání lepších podmínek s dodavateli, eliminaci plýtvání a zvyšování produktivity. Důležité je rozlišovat mezi náklady, které přinášejí hodnotu, a těmi, které jsou zbytečné. Škrtání nákladů bez rozmyslu může poškodit schopnost firmy generovat výnosy.
Ziskovost ovlivňuje i kapitálová struktura. Firma financovaná dluhem platí úroky, které snižují zisk. Na druhou stranu dluhové financování může být efektivnější než rozmělňování podílu vstupem nových společníků. Optimální mix závisí na situaci a nákladech jednotlivých zdrojů.
Častou chybou je zaměňování zisku a cash flow. Firma může vykazovat účetní zisk, ale nemít peníze na účtu – například když má velké pohledávky nebo zásoby. Naopak může mít hotovost, ale být ztrátová. Sledování obojího je nezbytné.
Nebezpečné je také honění zisku na úkor dlouhodobého zdraví firmy. Škrty v investicích do vývoje, marketingu nebo vzdělávání zaměstnanců mohou krátkodobě zvýšit zisk, ale dlouhodobě oslabit konkurenceschopnost.
Problematický může být i příliš rychlý růst. Firma, která prudce roste, často váže prostředky v pohledávkách a zásobách rychleji, než generuje zisk. Může být zisková, ale nelikvidní. Řízení růstu vyžaduje pozornost nejen k zisku, ale i ke kapitálové náročnosti.
Zisk je základním měřítkem úspěchu podnikání a zdrojem prostředků pro rozvoj. Pro správné rozhodování je třeba rozumět různým úrovním zisku a jejich vypovídací hodnotě. Udržitelná ziskovost vyžaduje rovnováhu mezi výnosy a náklady a pozornost k dlouhodobému zdraví firmy, nejen k aktuálním číslům.
« Zpátky na Slovník pojmůObjevili jste v článku nepřesnosti, nebo byste ho naopak chtěli doplnit? Napište mi!